1. Centro de formación laboral APAI-ARTE.

2. APAI-PAPEL III Fabricación de papel artesanal para Bellas Artes.

CENTRO DE FORMACIÓN LABORAL

APAI-ARTE

OBJETIVOS

• Aprender a ser trabajador con autonomía, responsabilidad y adaptación a un puesto de trabajo.

• Conseguir que cada persona realice dentro de la empresa las funciones adecuadas a sus capacidades y habilidades con el mayor rendimiento posible.

• Capacitar a los trabajadores de recursos que les permita afrontar los problemas cotidianos en su puesto de trabajo.

• Ampliar las habilidades sociales que le faciliten una integración adecuada a su entorno socio-laboral.

FORMACIÓN LABORAL

1ª FASE

- Especialidad en Fabricación de papel.

• Contenidos teóricos sobre papel.

• Prácticas en la empresa APAI-PAPEL de la Fundación APAI.

 

2ª FASE

- Especialidad en restauración de muebles.

• Contenidos teóricos sobre la restauración.

• Prácticas en el centro de empleo APAI-ARTE de la Fundación APAI.

MÓDULOS DE CONTENIDO SOCIO-LABORAL

MÓDULO I

- Formación de la persona trabajadora:

• Responsabilidad, permanencia y saber estar en el puesto de trabajo.

• Ejecución de las tareas en tiempos determinados para ser productivo.

• Conciencia del trabajo bien hecho.

MÓDULO II

- Autonomía Social:

• Análisis y resolución de situaciones imprevistas dentro y fuera del centro del trabajo.

• Realización de actividades para saber administrar el dinero.

 

MÓDULO III

- Autonomía Personal:

• Imagen personal en el trabajo.

• Toma de decisiones para la administración del dinero.

• Toma de decisiones para emplear su tiempo libre.

En ambas fases se enseñan de forma práctica los módulos de contenido Socio-Laboral.

DIRIGIDO

A los jóvenes mayores de 16 años con discapacidad intelectual que hayan terminado su edad escolar y quieran formarse para un futuro trabajo.

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ESCUELA TALLER

APAI - ARTE

FABRICACIÓN DE PAPEL ARTESANAL PARA LAS BELLAS ARTES

• Aprender el oficio de la fabricación de papel artesanal y encuadernación.

• Aprender a ser trabajador con responsabilidad y adaptación a un puesto de trabajo.

• Conseguir que cada persona realice, dentro de la empresa, las funciones adecuadas a sus capacidades y habilidades con el mayor rendimiento posible.

• Capacitar a los trabajadores de recursos que les permita afrontar los problemas cotidianos en su puesto de trabajo.

• Ampliar las habilidades sociales que les faciliten una integración adecuada a su entorno socio-laboral

• APRENDIZAJE DEL OFICIO

Módulos:

1. Historia cultural del papel artesanal.

2. Conocimientos de las materias primas y diferentes aditivos.

3. Sensibilización medioambiental.

4. Conocimiento y manipulación de maquinaria, herramientas y útiles.

5. Prevención y medidas de seguridad e higiene en el trabajo.

6. Proceso de fabricación de papel.

7. Encuadernación artesanal.

8. Conocimientos básicos de informática.

9. Responsabilidades, derechos y deberes de la persona trabajadora.

• RECURSOS SOCIALES

Módulos:

1. Responsabilidad, permanencia y saber estar en el puesto de trabajo.

2. Ejecución de las tareas en tiempos determinados.

3. Conciencia del trabajo bién realizado.

4. Análisis y resolución de situaciones imprevistas dentro y fuera del centro de trabajo.

5. Toma de decisiones para la administración del dinero.

6. Toma de decisiones para emplear su tiempo libre.

DIRIGIDO

A jóvenes con edades comprendidas entre 16 y 24 años con discapacidad intelectual que quieren aprender un oficio y formarse para un futuro trabajo.

DURACIÓN

2 años.

CUANDO SE REALIZA

A partir de noviembre de 2004 hasta noviembre de 2006.

TOTAL HORAS

3.840 horas distribuidas en cuatro semestres de 960 horas cada uno.

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